MNHMONIO:Το κείμενο του μνημονίου σε περίληψη (Σήμερα το πρώτο μέρος)

Επειδή τα μέτρα δεν είναι μόνο αυτά που μας έχουν πει, επειδή το μνημόνιο κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ θα μας κυβερνάει για χρόνια αν δεν απαλλαγούμε έμπρακτα από αυτό, κι επειδή πρέπει να ξέρουμε τι μας γίνεται, δημοσιεύουμε μια εύπεπτη περίληψη με μέτρα και χρονοδιαγράμματα σε λίγες σελίδες, πολύ χρήσιμη για κάθε χρήση.

Παρατηρείστε τη μείωση συντάξεων και μισθών προοδευτικά από τώρα ως το 2013 (κάθε χρόνο έχει αυξανόμενα ποσά!), την "μείωση προσλήψεων πέραν του 1:5" από του χρόνου (πόσο άλλο;;;;), τις ρυθμίσεις για το ασφαλιστικό (που ο Λοβέρδος προσπαθεί να μας πείσει ότι δεν υπέγραψε...).

Επίσης υπάρχουν πολλά ενδιαφέροντα στοιχεία όσον αφορά τα ειδικά θεματα περιβάλλοντος και ενέργειας, πράσινων φόρων κι τελών κ.λπ. Η "πράσινη" ανάπτυξη στην υπηρεσία του ΔΝΤ!

1. Πρόσφατες Εξελίξεις

ΑΕΠ 2009: -2%

Δημοσιονομικό Έλλειμμα 2009: 13,6%

Δημόσιο Χρέος 2009: 115%

Έλλειμμα Ισοζυγίου Τρεχουσών Συναλλαγών 2009: -11%

Καθαρή Διεθνής Επενδυτική Θέση: 83%

Δαπάνες για τοκοχρεολύσια εξωτερικού χρέους: Πάνω από 5% του ΑΕΠ

ΑΕΠ 2010: -4% (Πρόβλεψη)

ΑΕΠ 2011: -2,5% (Πρόβλεψη)

2. Οικονομικές Πολιτικές- Δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η Κυβέρνηση

- Μείωση Δημ. Ελλείμματος 11% μέχρι το 2013

- Μείωση Δημ. Ελλείμματος κάτω από το 3% το 2014

- Δημιουργία Πρωτογενών Πλεονασμάτων τουλάχιστον 5% του ΑΕΠ μέχρι το 2020

 - Μειώσεις στις συντάξεις το 2010: η απάλειψη της 13ης και της 14ης σύνταξης αντισταθμίζεται για όσους λαμβάνουν λιγότερο από €2500 μηνιαίως με την υιοθέτηση ενός νέου ενιαίου επιδόματος €800 ετησίως. Η μείωση βαραίνει περισσότερο όσους λαμβάνουν υψηλότερες συντάξεις.

- Μειώσεις στους μισθούς το 2010: Η πληρωμή του 13ου και 14ου μισθού θα απαλειφθεί για όλους τους εργαζομένους. Για την προστασία των χαμηλότερων εισοδηματικών στρωμάτων, για όσους λαμβάνουν λιγότερο από €3000 μηνιαίως θα υιοθετηθεί ένα ενιαίο επίδομα €1000 ετησίως ανά εργαζόμενο το οποίο θα χρηματοδοτηθεί μέσω μείωσης επιδομάτων για τους υψηλόμισθους.

3. Διαρθρωτικές Αλλαγές- Μεταρρυθμίσεις

Στη δημόσια διοίκηση:

 Απλοποίηση συστήματος πληρωμών των δημοσίων υπαλλήλων

 Ολοκλήρωση συστήματος κρατικών προμηθειών για όλους τους κλάδους και για όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης- εισαγωγή συστημάτων ηλεκτρονικών δημοπρασιών (e- auctioning systems)

 Υποχρέωση δημοσίευσης στο διαδίκτυο όλων των αποφάσεων για δαπάνες της κυβέρνησης

 ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ

 Ανάθεση αναθεώρησης από ανεξάρτητο εξωτερικό φορέα της οργάνωσης και της λειτουργίας της κεντρικής διοίκησης

 Εξορθολογισμός της χρήσης πόρων, της οργάνωσης της δημόσιας διοίκησης και της αποδοτικότητας των κοινωνικών προγραμμάτων

 Καλύτερη νομοθέτηση- εφαρμογή μέτρων για την μείωση 20% του διοικητικού βάρους με βάση τα δεδομένα του 2008

 Στην αγορά εργασίας και μισθοί:

 Αναθεώρηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα και των συμβατικών ρυθμίσεων

 Παράταση περιόδου μαθητείας για νέες θέσεις εργασίας στο ένα έτος

 Μείωση αποζημιώσεων για όλους τους εργαζόμενους (blue and white collar workers)

 Αύξηση του ελάχιστου κατωφλίου (threshold) για την ενεργοποίηση όρων ομαδικών απολύσεων, ειδικά για τις μεγάλες επιχειρήσεις

 Διασφάλιση ότι οι κατώτατοι μισθοί θα μείνουν αμετάβλητοι σε ονομαστική αξία για 3 χρόνια

 Διευκόλυνση της χρήσης συμβάσεων προσωρινής και μερικής απασχόλησης

 Αναθεώρηση του συστήματος διαπραγματεύσεων των μισθών στον ιδιωτικό τομέα για τη συγκράτηση των μισθών- Τοπικά σύμφωνα απασχόλησης

 Εφαρμογή μεταβλητών απολαβών ώστε να αντικατοπτρίζουν την παραγωγικότητα σε επίπεδο επιχείρησης

 Τροποποίηση συστήματος διαιτησίας

 Αύξηση της ευελιξίας στο ωράριο εργασίας- μείωση υπερωριακών αμοιβών

 Καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας

 Αναθεώρηση στο δίχτυ κοινωνικής προστασίας

Συντάξεις- ασφαλιστικό

 Υιοθέτηση αναλογικού συστήματος για όλους τους νυν και μελλοντικούς εργαζόμενους

 Μέχρι το Δεκέμβριο το 2015, συνταξιοδότηση στην ηλικία των 65 ετών για όλους (και για όσους έχουν ασφαλιστεί πριν την 1-1-1993)

 Αύξηση ορίου συνταξιοδότησης των γυναικών που υπηρετούν στο δημόσιο στα 65 χρόνια μέχρι το 2013

 Ενίσχυση της σύνδεσης των εισφορών με τα επιδόματα

 Υπολογισμός των συντάξεων στο σύνολο του εργασιακού βίου

 Μέση ετήσια λογιστική μεταφορά ύψους 1,2

 Τιμαριθμοποίηση των συντάξεων

 Αυτόματος μηχανισμός προσαρμογής έτους συνταξιοδότησης- αύξησης προσδοκώμενης διάρκειας ζωής κατά το έτος συνταξιοδότησης

 Αυξημένη ελάχιστη περίοδο εισφορών από 37 στα 40 χρόνια μέχρι το 2015

 Περιορισμένη χρήση πρόωρης συνταξιοδότησης στα 60 έτη από 1-1-2011, συμπεριλαμβανομένων των εργαζόμενων σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και όσων έχουν 40 χρόνια εισφορών

 Μείωση 6%/ετος για όσους θα συνταξιοδοτούνται μεταξύ των 60-65 ετών με λιγότερα από 40 χρόνια εισφορών

 Καμία ειδική μεταχείριση για όσους έχουν ασφαλιστεί προ της 1-1-1993

 Περικοπές στη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (σε όχι περισσότερα από 10% του συνόλου)

 Ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη για όλους πάνω από 65 χρονών

 Μείωση των συνταξιοδοτικών ταμείων σε 3

Αύριο δημοσιεύουμε (υγεία, επιχειρηματικό περιβάλλον, προώθηση επενδύσεων και εξαγωγών)

Μαθαύριο δημοσιεύουμε (Διαρθρωτικά ταμεία και Ταμείο Συνοχής,  Χρηματοπιστωτικός Τομέας- Πολιτικές και τον τρόπο χρηματοδότησης)